切尔诺贝利核废墟探秘
根据慈溪市委统战部提供的数据，利核目前有近千名“创二代”从父辈手里接手并参与企业的运营发展，尝试突破父辈的传统模式，谋求创新发展。
记者采访发现，废墟民营企业对二代接班慎之又慎，接班过程相对缓慢，通常都持续数年甚至10多年之久。
对民营企业来说，探秘“接班”既是传承问题，也事关企业前途。
一旦传承不好，诺贝企业就可能被市场淘汰。
对地方来讲，利核民营企业的传承发展，更是一个经济课题，从长远看意味着一个产业集群的兴衰成败，攸关地方发展前景。
随着“创一代”逐渐老去，废墟越来越多的民营企业创始人开始考虑接班人是内部培养还是外部寻找，废墟经营管理是固守根基还是多元转型，接任与传承成为这些企业共同面临的问题。
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