《狂飙》爆红，100万人涌入“强盛集团”直播间
爆红下面就这几种外包服务进行逐一介绍。
一、涌入「招聘流程外包」是指企业将招聘环节交由外部第三方服务商实施，涌入包括但不限于：招聘信息发布与推广简历收集和筛选候选人筛选与评估候选人背景调查邀约面试安排整个面试流程的安排和管理人才库的维护和管理一般适用场景：①企业资源有限，缺乏专业的招聘团队或者资源，无法帮助企业有效的处理招聘工作。
②企业因业务发展如企业扩张、强盛临时项目等需要快速招聘大量员工，但企业重心在业务拓展，暂没有时间和精力展开招聘工作。
③对于人才选拔困难且周期较长的岗位，集团间如专业性较强、市场竞争激烈的关键性岗位，需要专业的招聘团队来寻找合适的候选人。
④企业因重组、直播并购后出现人员调整，或是因突发事件导致员工短缺时，借助招聘流程外包迅速补充用工缺口。
二、狂飙薪酬福利外包是指企业将与员工的薪资和福利相关的处理工作交由外部专业的人力资源服务商，狂飙包括但不限于：设计薪酬结构和方案薪资计算和发放税务核算和办理薪资报表的制作和分析薪资福利的设计和规划一般适用场景：①企业能力有限，如中小型企业和创业型企业为节省成本，需要将有限的人员安排在核心业务。
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